Facq célèbre 145 ans de bien-être en mettant ses collaborateurs à l’honneur
7 avril 2025
Dans un marché de l’emploi tendu, investir dans un employer branding fort n’est plus un luxe, mais une nécessité. À l’occasion de ses 145 ans, Facq – acteur de référence dans le secteur du sanitaire, du chauffage et des énergies renouvelables – lance une campagne stratégique qui valorise ses collaborateurs et affirme son positionnement comme employeur de choix. Déployée en trois temps tout au long de cette année, la campagne cible différents profils et met en lumière l’importance d’une culture d’entreprise humaine comme moteur de croissance.
Employer branding comme stratégie
Présente à travers tout le pays avec 48 PROcenters, 17 showrooms et 3 centres logistiques, et portée par plus de 950 collaborateurs, Facq occupe une place de choix dans le paysage économique belge. Si ses produits de qualité et son service irréprochable font sa réputation, ce sont avant tout les femmes et les hommes qui la composent qui en sont la véritable force. C’est dans cette logique que l’entreprise inscrit son investissement en employer branding, au cœur d’une stratégie à long terme.
« Nos collaborateurs sont notre plus grand atout », souligne Damien Vanden Dael, CEO de Facq. « En les plaçant au cœur de notre communication, nous mettons en avant notre ADN d’entreprise tout en inspirant les talents de demain. Une marque employeur forte est indispensable pour attirer les bons profils – et surtout pour les fidéliser.»
La campagne est diffusée largement via les réseaux sociaux et des publicités digitales ciblées, avec des mois de focus en mars, mai et septembre. Chaque période met un métier spécifique à l’honneur : magasiniers, collaborateurs PROcenter et conseillers showroom.
Attirer les bons profils dans un contexte concurrentiel
La pénurie de main-d’œuvre reste une réalité dans de nombreux secteurs. Pour y répondre, Facq fait le choix de l’authenticité. Les collaborateurs prennent eux-mêmes la parole dans des vidéos de 15 secondes, diffusées sur YouTube, Facebook, Instagram et LinkedIn, offrant un aperçu sincère et concret de la vie chez Facq.
La première phase met en lumière les fonctions logistiques, suivies par les métiers en PROcenter et en showroom. En parallèle, la campagne est relayée en interne via des écrans dynamiques et des affiches dans les espaces de travail, afin de renforcer l’engagement des équipes.
Regardez les vidéos ici:
📽 Omar
📽 Eduardo
📽 Julie
Bien plus qu’une campagne : une stratégie RH durable
Cette campagne s’inscrit dans une politique RH globale fondée sur le bien-être, la formation continue et les perspectives d’évolution.
« Recruter est essentiel, mais accompagner les carrières et créer un environnement de travail épanouissant l’est tout autant », explique Ditke Van Goethem, HR Director chez Facq.
Avec une croissance continue ces dernières années et un maillage national toujours plus dense, Facq poursuit activement le recrutement de nouveaux talents. Cette campagne soutient son ambition : continuer à faire de Facq un employeur engagé, où chaque collaborateur peut évoluer avec confiance.
En savir plus ?
Contactez Ditke Van Goethem via ditke.vangoethem@facq.be ou 02 719 86 26
